财联社9月8日讯(实习编辑 滕润/编辑 齐灵)据美世咨询公司研究,美国公司2026年为员工医保支付的费用将上涨6.5%,为15年内最高涨幅。
非盈利医疗研究机构KFF也发现,通过政府渠道购买的医保计划将于2026年平均涨价18%,涨幅是往年的2.5倍。对于已经饱受通胀摧残的美国消费者来说,这无疑是雪上加霜的消息。
被问起在马里兰、俄勒冈、俄亥俄等州上调医保保费的决定时,美国最大医保公司联合健康集团( )果断选择“甩锅”特朗普的关税政策。在向州政府监管部门上交的文件中,该公司称奥巴马医改的意义,关税创造了“不确定性”,并且相较于进口药品,美国本地生产成本更高。

今年4月至5月,因灾难性的第一季度财报,联合健康的美股股价一度从599美元暴跌至274美元。上个月,该公司还因涉嫌联邦医疗保险欺诈奥巴马医改的意义,而遭受美国司法部的调查。虽然近期该股票有所回暖,联合健康仍是今年标普500中表现最差的一家公司之一,股价自年初下跌38%。
联合健康的“难兄难弟”、今年股价暴跌52%的美国第三大医保公司也宣布将上涨佐治亚、华盛顿、密歇根等州的医保保费。此举引阿肯色州州长莎拉·桑德斯公开抨击道:”阿肯色州的人们受够了由亿万保险公司开出的离谱账单。“
除联合健康和以外,美国其他医保巨头如 (前称安森)、等公司也将上调保费。KFF研究公司推测,这或许与年底到期的奥巴马医改税抵政策有关。

奥巴马医改是美国《平价医疗法案》( Care Act)的俗称,截至2025年,近2500万名美国人通过ACA获取医保。ACA提供了保费税收抵免( Tax ),帮助受保人减轻实际保费负担,但是该福利将在今年12月31日到期。
医保公司们的担忧不无道理,原本他们可以用健康客户的保费来贴补“医保常客”们带来的亏损,但是如果大部分健康客户决定因保费上涨而退保,公司的营业模式顷刻间便摇摇欲坠。
(财联社)
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