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近日,广东发布《广东省卫生健康专业技术人才职称评价改革实施方案》广东省医改方案 编制,共计272页,主要从以下几个方面进行改革:
1、将 “大卫生、大健康”理念融入改革;
2、突出对临床实践能力的评价:不再把论文、课题等作为申报的必要条件,将临床工作量、诊疗人次等指标作为申报职称的门槛条件。

3、实施各有侧重的人才分类评价;
4、合理确定职称评聘模式;
5、打造体现广东地域特点的评价机制;

6、持续深化基层人才职称改革:对取得中级职称后在基层工作满 10年的急需紧缺专业人才,可直接认定基层副高级职称。
7、构建“三位一体”的中医人才评价模式:全国或省级老中医药专家学术经验继承人取得出师证书后,可提前 1年申报相应专业高级职称。
8、依托医疗大数据构建量化评价体。

新政策将于 2022年 5月 1 日执行,老政策于当日废止。








后续为大家公布具体学历、专业能力、工作业绩等方面要求,欢迎大家关注后续。
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以上为广东省最新职称政策相关解读,您觉得这次改革还有哪些方面需要改进呢?
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