三都水族自治县人民医院（医共体）总院：医改新路径闪耀全国公立医院发展大会

9月12日至14日，“2025公立医院发展大会暨第十二届市县医院大会”在江苏徐州隆重举行。三都水族自治县人民医院（医共体）总院在会上分享了紧密型县域医共体建设的创新经验全国医改大会，引发与会者广泛关注，成为大会焦点。

大会开幕式

此次大会以“赢在效率医疗”为主题，汇聚了全国市县医院管理者，共同探讨公立医院高质量发展的路径。三都水族自治县人民医院（医共体）总院党委委员、副院长唐海星代表医院出席，并在【尖峰对话】“医疗强基工程：从‘输血帮扶’到‘长效造血’”专场，以《“医改 + 组团式”帮扶双轮驱动，激活基层医疗造血新动能 —— 三都水族自治县紧密型县域医共体建设新路径》为题，进行了专题发言。其内容热度迅速攀升，位居会场首位。

唐海星副院长在会上进行发言

三都水族自治县是全国唯一的水族自治县，也是国家乡村振兴重点帮扶县和中组部“组团式”帮扶政策重点覆盖县。在各级党委、政府和卫健部门的统筹指导下，三都自治县委、县政府聚焦“三医”协同发展和治理，提出了“建强总院，激活分院，共建共享，夯实网底”的医改总体思路。通过“医改 + 组团式”帮扶的双轮驱动，医改作为顶层设计的“措施载体”，明确了改革方向与实施路径；组团式帮扶则作为内涵建设的“核心支撑”，填充了能力提升与长效发展的实质内容。二者相辅相成，为医疗强基工程从“短期输血”向“长效造血”跨越筑牢了根基。

唐海星副院长在会上进行分享

在具体实践中，三都自治县人民医院（医共体）总院以党建为引领，在人事制度、薪酬制度改革上实现突破。通过优化岗位设置、完善绩效考核体系、建立激励性薪酬分配机制全国医改大会，医院打破了传统人才管理壁垒，激发了院内人员干事活力，构建起“能者上、优者奖”的人才成长生态。同时，依托“组团式”帮扶及东西部协作帮扶团队的资源优势，医院将改革措施向基层深度延伸。一方面推动优质医疗资源下沉，组建专家团队定期驻点分院坐诊、带教；另一方面聚焦基层能力短板开展精准技术帮扶，提升基层医务人员临床思维与实操水平。此外，医院还积极与上级医院签订专科联盟协议，引入先进诊疗理念与技术标准，从“用好现有人才、培养本土人才”双重维度破解基层人才短缺难题。

此次受邀登上全国公立医院发展大会舞台，是对三都水族自治县人民医院（医共体）总院近年来以“医改 + 组团式”帮扶推动高质量发展成果的充分肯定。未来，医院将继续探索符合自身实际的发展路径，以更加开放的姿态加强与省、州级先进医院的交流与合作，注重人才培养和科研创新，不断提升医院核心竞争力和可持续发展能力，在“三都医改”中奋力谱写新篇章。

通讯员 周忠权 陈继兰

编辑 何广

二审 卢泰铭

三审 张发扬