被美化的“全职儿女”，并非都是双向奔赴丨九派时评

最近，“全职儿女”的话题十分火爆。年轻人受限于职场激烈竞争，或人生道路遇挫，选择暂时和父母一起生活并陪伴父母，付出一定劳动，获取一定经济支持，等待时机成熟再走向职场，重新独立做全职儿女的年轻人，这完全可以理解。但笔者并不赞成一种滤镜：将“全职儿女”现象称为“儿女真心陪伴和付出，父母也越发依赖子女”的“双向奔赴”。

全职儿女多半都是不得已的选择。他们回归家庭，与其说能够满足需要陪伴的年老的父母，不如说是其父母宽容并接纳了在外遇到困难的孩子。社会出现“全职儿女”，还有如下因素：一是社会经济发展到一定程度，一些家庭具备相当经济条件。如父母退休收入高或家产丰厚；二是多年前独生子女或少子女条件下富养娇育的“后遗症”。如从小不想让孩子吃苦受累，现在只是延续；三是女性在职场仍然改变不了弱势处境，全职儿女中少见“全职儿子”，职场性别生态可见一斑；四是“这一届”年轻人敢于选择和乐于接受这样的生活模式，折射出他们接受的教育（包括家庭、学校和社会教育）滋养了他们有别于祖祖辈辈的独特个性和价值取向。

全职儿女的发生与我国年轻劳动力愈加缺乏和需求相悖，尽管其中原因不应全部由全职儿女承担。但所有的父母都不能陪儿女走到底，全职儿女终将要由自己面对自己的后半生。不管怎么说，我们不仅要直面近忧，更要绸缪远虑。

全职儿女中做全职儿女的年轻人，儿女真心付出、满足父母客观需求也是有的。一河北小伙辞掉在北京已经很有业内口碑的健身教练之职，回家专职做肥胖加重、患有严重高血压高血脂的妈妈的健身教练，全方位调理帮助妈妈身心康复。5个月后，妈妈的心肺功能变得强大，轻松跑出5公里，骑行50公里不在话下。7个月后，妈妈健康起来。这篇报道没有提到“双向奔赴”，但胜过所谓的“双向奔赴”。不冠美名，其实有道理，因为妈妈开始坚决反对儿子回家侍候自己，但最终没有拗过儿子的孝心。与此类似，临时兼顾年迈父母养老，以祖父母、父母为主雇从事家政，选择居家工作照顾父母，这类全职或兼职，在当下老龄社会，倒是需要得到认可和尊重。

“双方奔赴”本身很美好，亲人之间尤其可贵。我有困难时，你扶我一手；你在低落时，我帮你一把。相向而行，双向奔赴，有时不计回报，有时涌泉相报，彼此才能走到最后。然而，把对方的宽容和接纳当理所当然的待遇，把自己的苟且和无奈当问心无愧的常态，把父母的怀抱当不想出航的港湾，把家庭的空间当未来人生的天地，“全职儿女”终将脱离主流生活，成为社会包袱。多少能人都在日益强大的人工智能面前找出路，我们这么普通，不赶快醒来，不立即行动，就难有美好的未来。

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