相亲掌握好技巧成功率就高，我女同事的经验值得借鉴

我热衷于当红娘，因为是积德行善的好事。所以我们单位里和亲朋好友中，凡是适龄青年男女，绝大多数我都给介绍过对象，用大连话说给‬他们‬“拉古过。”我觉得，两个不相识的男女青年见面，第一印象是十分重要，把握好了技‬巧‬，扬长避短成功率就高，否则必‬将‬前功尽弃。

我为男女生牵线搭桥的两件事例，就说明了这一点。

我战友的儿子在大连某三甲医院工作。小伙子三十出头，研究生毕业，身高长相没得说且在工作好、口碑好，家庭条件好，但他一直没有女朋友，我给他介绍了至少三位女生都没有成功。我仔细品了一下：小伙子有点儿木纳，属于话不多，很老实，有问才答的那种人。即使这样，我仍在努力撮合，争取完成战友交给我的光荣任务。

我把单位里一位条件不错的大龄女生介绍给他。这个女孩也是研究生毕业，也属于“把渊博知识埋在心底里”的那种类型的人。我主观认为，他俩性格差不多，还算比较般配，便给他们牵线搭桥，两人互加微信后，据说开始聊得不错，互有感觉。半个月后，两人相约在咖啡屋见面，男孩毫无经验，也不讲究相亲技巧，话还不多，也没有展现自己的长处，结果以失败告终。第二天，女孩对我说：“哥，谢谢你。那小伙不爱说话，我们俩这一晚上也没有说上几句话。”从这以后，我再也没有给这位小伙介绍过女朋友，因为没有合适的。

我们单位业务处有一位二十八岁、正科级女孩。她相貌靓、人品好、业务强相亲谈话技巧，眼光也高～，缺点是身高不尽人意（不到1.6米），所以，她在处对象这个问题上，略显自卑，不会主动出击，属于“姜太公钓鱼”那种孩子。他爸爸是我们基层单位一位关系很好的老大哥，知道我热衷于当红娘，所以找到我，让我帮她姑娘介绍对象。这是责无旁贷的事，而且他姑娘是我的同事，况且还挺熟悉的相亲谈话技巧，这个忙必须帮。

我认识一个小伙子，三十岁左右，是大连某大型集团公司的中层干部。其要个头有个头，要长相有长相，家庭条件优渥。当初入职时，集团公司在600名应聘者中只取一人，他脱颖而出，足见其聪明伶俐，深受领导喜爱。

我在中间搭上桥，姑娘小伙互加微信开始聊天。两人聊了有小半年时间，感情迅速升温，小伙儿好不容易要来女孩一张靓照，煞是喜欢，便要求见面。结果人家姑娘一口回绝，没有任何原因，但仍然保持每天聊天。

这就是人家女孩高明之处。我猜：两人认识不久，感情基础尚不牢固，如果匆忙见面，小伙大概率会挑剔女孩的身高，这样的话，成功几率将大打折扣；待两人感情深厚，谁也离不开谁的时候再去见面，女孩身高这个“小缺点”那都不是事儿了。就这样，女孩一直吊着小伙胃口，小伙几次开着车，在我们单位门口等着女孩下班，女孩发现后便从西门溜走。男孩三番五次来我们单位堵，都没能见上女孩一面。

又过了很长时间，女孩终于答应见面了。两人见面后不久，便开始谈婚论嫁，婆家在市中心给买了一套大房子，还给女孩买了一辆SUV汽车，女孩娘家也没有要任何彩礼。现在女孩子的儿子都上小学了。

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