宁波各大行业企业年终奖调查，最多的行业原来是它！

辛苦了一年

终于到了晒年终奖拉仇恨的日子了

在每年花销节节攀升的情况下

大家是不是在感叹

去年的年终奖

已经配不上今年的我了

首先！让我们来看看别人家的年终奖！

外贸业

企业利润空间大了 年终奖“不比去年差”

宁波是外贸大市，做外贸做货代的人很多，他们的年终奖如何？

“做外贸的年终奖比上不足比下有余，我们公司的年终奖稳定在平均两万元左右。”小李2014年7月从大学毕业，进入外贸行业两年了，去年拿到的是1.8万元。“

外贸公司员工的年终奖主要是跟业绩挂钩。我今年的业绩超过去年，预估会超过两万元。”说起这个，小李很开心。

宋先生经营一家外贸公司，以出口文具为主。就在圣诞节前后，他带上业务员以及行政员工等一行，浩浩荡荡地享受了一趟泰国6日游。

据悉，一趟泰国6日游每人要花3600多元。当然，这还只是年终奖的“前菜”——宋先生坦承，员工的年终奖就是看业绩，他们公司收入高的业务员年薪可达40来万元，年终奖这一块能拿7万——8万元。一般业务员拿到上万元那是正常状态；至于行政员工，不能和业务员相比，会发个几千元或接近万元。

进入2016年以来，美元升值，对于各大外贸公司来说，短期之内肯定利于出口的。在鄞州经营小商品的外贸公司老总曹先生表示，所以，年终奖上至少不会比去年差。

金融业

多的相当于一个“白领年薪”，少的只有几千块

江湖上一直流传着“金融业收入颇丰”的传说，年终奖是不是又是巨额呢？我们一起来关注下银行客户经理的年终奖。因为柜员和行政管理人员不参与存贷款、金融产品销售任务的考核，绩效工资相对固定，而客户经理的绩效工资和年终奖浮动比较大。

“无论在哪儿，销售人才都拿高工资，银行也不例外。”一位在城商行做了三四年的客户经理说，他的一个同事去年刚把车子换了，“polo变成奥迪A6，不过，和他的业绩比起来，奥迪算低调的了。”另一家股份制银行的客户经理不愿透露年终奖的具体数额，只给了个相对含混的说法——“多的相当于一个‘白领年薪’，少的也有几千块钱，差距很大。”

某银行管理人员透露，每年总行都会把存贷款、金融产品等各个指标任务层层分解，具体到支行和个人。“但是，年终奖是跟很多指标挂钩的，所以个人任务量完不成，并不意味着年终奖就拿得低，因为可能支行及其以上的机构任务量会完成的比较好。”

最终年终奖怎么发，主要还是看这家银行的盈利水平。“和其他企业一样，银行盈利多，员工年终奖就丰厚，盈利少，年终奖自然会下滑。”这位管理人员说。

证券公司年终奖缩水，期货公司前台就能拿3万元

证券公司员工们今年的年终奖如何？一家老牌证券公司的一位员工直接用“惨淡”两个字来形容。

据说，这家证券公司的年终奖在同行业同比业绩相差不大的情形下，属于中下水准。这位员工称已经得到相关风声，2016年他们公司的年终奖预估要比前一年缩水30%左右。

另一家券商的中层职员则表示，证券公司的年终奖要看整体利润、市场份额以及完成任务指标等多项情况，“就从开户来说吧，2015年部分客户是上门求开户，2016年的指标是在前一年基础上定的，肯定低不了，而2016年市场情况不好是显而易见的事。所以，证券公司的年终奖就是两个字——缩水。”

但是，金融业未必是整体惨淡，期货行业就很不错。2015年刚参加工作的小王是宁波一家小型期货公司的前台人员，“月薪6800元，年底双薪，再加过年奖金3万元，还算比较满意。”小王说，2016年他所在的期货公司业绩还不错，盈利了几百万。因为他们员工还不到10位，所以除去上交总公司的部分利润外，其他的利润都是整个营业部来分，由于是刚参加工作一年，资历算浅，再加上岗位的原因，年终奖算是最少的，其他岗位的同事可能有5万以上，营业部老总可能有30万以上。

房地产

卖新房的两成提成年底发，卖二手房的基本没年终奖

2016年楼市红火，成交量爆高，截至2016年12月26日，市区一手房和二手房的成交量均已突破5万套大关。售楼人员的年终奖会怎么发呢？还得将一手房和二手房分开来论。

一手房这边，发年终奖完全看业绩。代理公司一般将一套房子的提成按“7:2:1”的比例发放的。70%只要这套房回款了就下月发放，20%年底发放，10%到交付发放，也有部分公司是按照“6:2:2”的比例发放。总之，一般卖新房的售楼经纪人员年终奖是销售房子提成的20%。

“我差不多3万元左右。不过每个公司点数不一样，我们公司算是点数还好的，一般代理公司的售楼人员可能也就1万——2万。”一位售楼人员表示。她是2016年6月才进入这家代理公司的，对于3万元的年终奖她表示基本满意，而她的同事，多的话有5万到8万。

对于平均薪酬已甩普通白领好几条街的二手房经纪而言，基本没有年终奖一说，低薪资、高提成的薪酬组成模式已成为行规。“我现在平均月薪大概是3万元，在2016年这个行情里并不是算高的。”某房产中介经纪人陈女士说，她不关心年终奖这个话题，她关心的是年薪能拿多少。

餐饮业

年终奖“意思一下”，有餐馆老板带员工全家免费游

餐饮业的年终奖基本上也处于“意思一下”的状态。2015年年底有人晒某五星级大酒店员工的年终奖，就是一张500元的购物卡。

开在商场、城市综合体的连锁餐饮店更熟悉“年终奖”的概念，按照工作时间长短和岗位不同，每个员工在年底都能拿到一笔年终奖，多的三五千元，少的四五百元。“我们也是按照各分店的经营情况来发年终奖的，经营好的年底会多发，此外，春节期间在岗的，每天有两百元补贴，还可以调休。”某连锁餐饮店店长说。

而对于开在大街小巷小餐馆的员工来说，还不见得能拿这么多。但是，这些小餐馆店里伙计大多是老板的老乡或亲戚，他们的“年终奖”更接地气，更有人情味儿。

“去年生意好，除了发红包，过年没回家的三个人，我把他们老婆、孩子接过来，食宿我全包，初三还开着面包车带他们出去玩了一趟。”周老板是安徽人，在镇海厂区开饭馆，店里的伙计都是老乡，都有些沾亲带故的关系，“你给他们发钱，他们一个子掰成两瓣花，最后还是苦了自己。不如带他们免费旅游，一家人团聚了，玩得也开心。”

旅游业

“旅游大奖”导游不喜欢，因为“天天在旅游”

一般人收到一个“旅游大奖”，去哪儿玩一趟都挺开心的，但也有人不喜欢。谁啊？导游呗。

对于旅行社导游来说，每天都在外面带团。对于年终奖，他们自然是最不愿意收到和工作相关的东西。宁波不同旅行社的多个导游都表示，“当旅游成为工作，最不愿收到旅游奖励啦。”导游小张说，他平时多带日本团，年终奖老板奖了他泰国双人游宁波哪个旅行社比较好，“虽然奖的不是同一条线，但我天天在旅游，真的是对这个奖没有很大兴趣。不过被奖励还是挺开心的，毕竟，这是单位对我一年来工作的肯定嘛！”

多家旅行社负责人表示，所谓年终奖，带给员工的不仅仅是钱，还有梦想，比如看得到的未来，看得到的发展宁波哪个旅行社比较好，这样的奖励最激励人心。在宁波，曾经就有旅行社奖励员工奔驰轿车，感谢员工一年来为企业创造的价值，鼓励其来年更加努力。

制造业

奖励工人旅游加大红包，竟然还有老板行跪拜礼

郑先生是宁波某公司的负责人，这是一家成立已有19年的企业。说到企业给员工的年终奖。他特别感慨：“产品是员工生产出来的，产品是一个企业的核心，所以我们对技术工人特别重视。年终奖就是对员工的感恩回馈，在我们这里发年终奖是一年大事。”郑先生说。

那么，他们的年终奖发的是什么呢？

说出来真的让人惊讶。居然每年都有两辆奔驰汽车，海内外几日游加大红包。还有一个非常重的礼，也是让员工感动的，就是老板的跪拜礼。

“老板每年向那些对单位贡献最大的工人行跪拜礼，送上大红包和旅游大奖。员工看老板真的跪下来了，有人也吓得跟着跪下来，有人突然掉眼泪。这个礼节让工人很感动，觉得一年的辛苦值了。”郑先生说。

全国某知名企业对于一线工人的奖励，比其他岗位厚重得多。

“我们公司设立了专门奖励技术工人的机制，都是老板亲自颁奖，评选三星级员工，奖金7000元。优秀技术员工可参加活动，如长征遵义行。”公司市场部负责人马先生说。

“虽然2016年企业几乎没有利润，但今年的年终奖总体比去年高5%。”宁波一家五金制造企业的老板付先生坚定地表示，“按以往惯例，每年员工工资和奖金遵循‘年年高’原则，一来图个好彩头，二来也是为了留住好员工。”

看完别人家的年终奖，

你有没有羡慕嫉妒恨呢？！

如果有机会，

让我对年终奖说四个字：

当然，人的幸福并不全在于钱的多少，

而在于内心的满足。

要永远相信，

美好的事物一定会发生。

耕耘了，不一定有收成，

但不耕耘，永远不会有收成。

丰厚的年终奖，

只会留给每天都在努力耕耘的人。