高情商的人，都有这10大说话习惯！

炫耀是恨不得全世界都知道我有多好，而不管别人是不是愿意，甚至给别人带来伤心。

常炫耀的人，朋友会渐渐离他而去。

越是成熟的稻子，越垂下稻穂。

真正高情商的人都懂得：沉住气不显摆，就能省掉一半以上的烦恼。

不争辩

从前有个秀才，看到农夫穿着浅白色衣服去农田，就跟他说穿白色衣服不宜干农活。

农夫本来就不喜欢秀才，便故意说自己穿的是黑色衣服。

两人争论起来，一和尚经过，秀才拉和尚评论。

和尚说是黑色，农夫满意地走了。

秀才不解，和尚说：

“农夫岂会不知，只是故意刁难你，争辩下去只是浪费时间。

你若把时间花在学习上，现在不仅仅只是一个秀才了。”

高情商的人，从不把时间浪费在无谓的事情上。

与其和不认同自己的人争辩，不如把时间用来精进自己。

不讲理

这里的不讲理，不是指胡搅蛮缠，而是说在家里，不要凡事都争个对错。

杨绛曾问钱钟书：“为什么每次吵架，你都让着我？”

钱钟书：

“因为你是我的，就算吵赢了，又能怎样？

赢了道理，输了感情，丢了你，我就输了人生的全部。”

表哥表嫂结婚十几年，从没见他们红过脸，朋友问他们不吵架的秘诀。

表嫂说：“生活中总有磕磕碰碰的事，只不过每次都是他让着我罢了。”

女人，不是不懂道理，而是想看到你爱她、宠她的表现。

懂批评

有时候批评是不可避免的，但我们可以语气软一点，措辞柔一点。

记得刚工作时，一次我因为前一天晚上和家人闹不愉快。

第二天给领导的文件上出现了很多错别字。

但她只是温和地说：

“你工作一向很仔细，这让我很放心，但今天好像没之前那么好了，是有什么原因吗？”

没有尖锐的批评，但却让我反思高情商高，不该让心情影响了工作。

这之后，我工作比以前更加卖力了。

批评的目的，是解决问题，高情商的人可以既不伤害对方自尊心，又能达到批评的目的。

有说服力

这个说服力，不是指强迫别人接受自己的意见；

而是指运用说话的艺术，为自己争取合理利益。

导演塔森的工作报价非常高，但每个合作者都觉得付这个钱是值得的。

塔森是这样说的：

“你出的这个价钱，买到的不只是我的导演能力，还买到了我过去所有工作的精华。

我品过的每一杯咖啡、看过的每一本书、去过的每一个地方、眼里看到过的美丽女子和风景……

你买的是我全部生命的精华，并将其化成30秒的广告，怎么会不贵？”

试想，如果他情商不高，比如说：“我就值这么高的价钱，你有钱就合作，没钱就拉倒。”

他就硬生生把自己高价位的合理性说“砸”了。

有乐观心态

作家威尔科克斯说：

“当生活像一首歌那样轻快流畅时，笑颜常开乃易事；

而在一切事都不妙时仍能微笑的人，才活得有价值。”

高情商的人，即使面对生活的低谷，也会笑着说：“没关系，很幸运，我还有机会。”

这样的人，自带光芒，无论和谁在一起都能快乐，也有让他人快乐的能力。

情绪是会传染的，和乐观的人在一起，会给人积极的力量，别人会不由自主向TA靠拢。

有同理心

有人说：

“能伸出援手高情商高，还能照顾到对方情绪的，这样的朋友值得深交。”

南宋诗人范成大的好友芥隐，有段时间生活困苦，范成大想帮他又怕伤他自尊心。

明明是雪中送炭，却煞费苦心，写了一首诗《大雪送炭与芥隐》：

无因同拨地炉灰，想见柴扉晚未开。

不是雪中须送炭，聊装风景要诗来。

不是我雪中送炭，而是想跟你要几首诗，这些炭火只是方便你应景写诗而已。

有些人认为，高情商是处世圆滑，这是一种误读。

能照顾到对方的自尊与情绪，这需要具备设身处地的同理心。

他们懂得将心比心，心里实实在在地装着对方。

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王尔德说：

“会做事的人很多，可会说话的人却少得可怜。

可见说话是两者之中最困难的，也是最重要的。”

会说话不是虚伪，而是得体；不是世故，而是温暖。

所有高情商的背后，都藏着善良与修养。